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公職人員上班時間收發快遞被通報,冤不冤?
發布時間:2018-2-8  瀏覽次數:217

近日,河南濮陽開發區紀工委發布了《關于工作紀律檢查情況的通報》,稱個別單位人員占用上班時間寄送、領取快遞,造成快遞公司車輛在正常工作期間長時間停留在管委會院內,產生不良影響。決定對違反工作紀律的人員進行全區通報批評,對所在單位“一把手”進行約談。

網友們對此的反應褒貶不一。有人覺得,這種小事談不上影響工作,通報是矯枉過正。也有人表示贊同,認為工作時間就不該做私事。

嚴格說來,雙方的態度都有一定道理。工作時間不做私事,本就是公認的職業倫理,無論是企業員工,還是事業單位員工,都應當遵守。何況,涉事單位屬于黨政機關,本應以身作則。如員工在上班時間收發快遞,確實有可能給公眾造成不良觀感——注意,通報里用了“依然存在”一詞,可見管理部門此前已有過提醒或輕微的處理,只是效果不佳。此次“加碼”處置,并不太大問題。

再者,收發個快遞,看似不費多長時間,但多少還是會擠占工作時間,擾亂自身工作節奏的同時,也可能影響單位整體運作的效率。尤其對一些窗口單位而言,如果民眾在排隊辦事,個個焦躁不已,工作人員卻要先去拿下自己的快遞,民眾會是怎樣的心情?

而且,黨政機關都有自己寄發公務文件的渠道,并不像一般單位一樣,對商業的快遞公司有較大需求。員工上班時間收發的快遞,涉及工作所需的可能性較小,更多只能是個人物品。

或許,相對于公車私用、公款吃喝、公費旅游等較嚴重的以公謀私行為,工作時間收發快遞,有些不值一提。但是,不能因為小就無視、不管,相反,改善都是從小處開始的。

但一些網友沒有對通報表示肯定和好評,而是質疑其“小題大做”“形式主義”,其實也不難理解。 現實中,上班時間沒人在家,小區又無法收發快遞的情況很多,人們只能將快遞收件地址設置為工作單位。黨政機關工作人員同樣會遇到這種情況。如果因為收發個快遞就要受處罰,好像確實有點說不過去。很多單位都沒有嚴格禁止員工的這一行為,這種管理上的彈性,其實也是人性化。

身處網購時代,或許很多人都有過上班時間收發快遞的經歷,實在見怪不怪了。從自身出發,人們難免會對此次被處罰的人員抱以一份理解。

說到底,與其糾結“上班時間收發快遞該不該被?!?,我們或許更應關注如何幫助上班族紓解快遞收發難題。其實辦法很多,也沒那么難,比如很多單位都會讓前臺工作人員代收、代發員工快遞;一些保留了收發室的單位,可以將此事項安排給收發室工作人員?;蛘?,最普遍的,在辦公樓下設立快遞柜,快遞員將快遞放到快遞柜內,再通過電話或短信告知員工,員工在午休或下班時領取。如此,既解決了員工需求,也不影響上班和管理。

處罰是最容易的管理,真正關注到現象背后的痛點,切實解決員工需求,才是以人為本、提高工作效率和管理質量的根本。

(來源:澎湃新聞)


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